同志们：

今天这次全局干部职工会议是经党组研究决定召开的，主要是总结2007年全局工作的开展情况，查找分析工作中存在的问题和不足，研究部署今年的工作任务，动员全局上下进一步统一思想、发扬成绩，团结拼搏、干事创业，促进全市体育事业又好又快发展。刚才，各科室、中心、体校对各自的工作进行了汇报交流。应当说，大家对这次会议都非常重视，进行了认真的准备，汇报工作实事求是，查找问题客观深入，工作打算思路清晰、重点突出，希望各科室、中心及体校相互学习、相互借鉴，创造性的抓好落实。下面，根据党组研究的意见，讲以下几个方面的问题。

一、2007年全局工作开展情况的简要回顾

去年以来，在市委、市政府的正确领导下，全局干部职工认真贯彻落实局党组的各项决策部署，以努力实现“竞技体育上位次、群众体育争先进、体育彩票扩总量、体育设施上水平”四大突破为目标，开拓创新、狠抓落实、拼搏进取，全市体育事业呈现了良好的局面。主要有以下几个特点：

1、竞技体育保持良好势头，竞赛成绩不断提高。以备战奥运会、全运会、省运会为重点，编制了《2007—2010年泰安市竞技体育发展规划》，发挥各级体校的优势，整合教训资源，强化业余训练，向上级专业运动队输送人才20多名；积极推进体教结合，与教育局联合成立了协调领导小组，制定出台了基层学校培养输送运动员的优惠政策，省市两级体育传统项目学校发展到68所；先后举办了全市春季、冬季田径达标赛、16届市运会，审批二级运动员280余名；积极做好22届省运会运动员注册工作，成功注册运动员109余名；举办了第21届泰山国际登山节登山比赛，参赛人数达到1500多名；与中国登山协会、山东电视台联合举办了全国山地户外挑战赛，吸引了国内16支高水平俱乐部和高校队伍参加；新泰市承接了全国竞走特许赛、全省蹦床锦标赛，并代表泰安市参加全省跳水锦标赛夺得女子丙组全部六枚金牌，参加全省蹦床锦标赛夺得15个项目中的5枚金牌。

2、全民健身向纵深发展，群众体育蓬勃开展。突出“全民健身与奥运、全运同行”这一主题，全面启动了“全民健身月”、“五个亿万人群”健身活动，开展了迎奥运倒计时一周年万人健步走，迎全运倒计时两周年大型庆典活动，迎奥运乡镇行活动，“宝龙杯”中国象棋比赛、篮球比赛，泰山国际登山节登山比赛、环泰山万人健身跑活动；抓住“协会建设和体育骨干队伍建设”两个关键，全市发展各类单项体育协会8个，俱乐部、培训中心等24个，民间体育团体1744个，社会体育指导员2348名，体育骨干5000余名；全面实施体育进农村、进社区、进学校、进机关、进企业、进家庭“六进工程”，开展棋类、球类、太极类、健身气功等大型健身赛事活动30余项次，配合市直有关部门组织各系统运动会、单项比赛、参加省以上各类比赛20项次，建立“泰安市国民体质监测中心”、“山东省普通人群体育锻炼标准测试站泰安站”，科学指导群众开展健身活动，全市体育人口达到40%以上。2007年，我市被国家体育总局授予“全民健身与奥运同行活动优秀组织奖”，被国家体育总局健身气功管理中心授予“推广健身气功突出贡献奖”等荣誉称号。

3、场馆建设力度不断加大，基础设施明显改观。结合全市建设规划的实施，积极向上级和社会各界多方争取，投资2600万元，建成了总面积13000平方米的市体育综合训练馆，并在亚洲举重锦标赛中，承担了运动员训练、休息、恢复等任务，保障了比赛的圆满成功。以承办11届全运会比赛项目为契机，全面实施“一点三线”全民健身工程，申报省级体彩公益金资助项目403个，完成了全市117个村健身工程的招标、建设工作，展开了全民健身活动中心的筹建工作，目前拆迁已结束，设计方案及扩初正由上海同济大学建筑设计研究院做设计工作，春节后开工建设。同时，对承接十一运比赛任务的市体育中心体育场、泰山医学院新校区体育场和农大新校区体育馆改造工程进行了初步规划，并积极协调争取，将改造资金列入了2008年市财政预算。

4、体育彩票发行量不断攀升，体育产业稳步发展。把发行体育彩票作为重点和龙头，整合市场资源，规范市场管理，加强网点建设，创新网点管理运营模式，加大宣传力度，树立公益品牌形象，拓展彩民群体，全年发行体育彩票5484万元，部分公益金用于了市综合训练馆和全民健身路径，并免费向公众开放。同时，利用已建成的体育场馆，组织承办各类大型赛事活动，并向市民开放各种健身场所，提高了体育场馆利用率，为市民健身提供了优良的环境，扩大了体育的社会影响，取得了社会效益和经济效益的双赢。

5、积极承办大型赛事活动，体育平台作用明显增强。成功举办了亚洲举重锦标赛、全国山地户外挑战赛、全国竞走特许赛、全国全民健身登泰山比赛、全国女子排球联赛、CUBA大学生篮球联赛，全省蹦床锦标赛、第16届市运会、泰山国际登山节登山比赛等国际、国内大型赛事活动近20场次，接待国内外运动员3000余名，带动了全市餐饮、出租、旅游、宾馆、购物等相关产业的发展，同时也吸引了国内外多家新闻媒体的参与，2007年亚洲举重锦标赛被评为泰安市十大新闻之一，进一步宣传了泰安泰山，提高了泰安泰山的知名度，树立了体育局的良好形象，促进了全市经济社会的又好又快发展。

同志们，这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导和大力支持的结果，是全局干部职工始终保持良好的精神状态，团结拼搏、不懈努力的结果。在此，我代表党组对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢！并通过你们向理解、关心、支持我们的家人表示深深的谢意和崇高的敬意！

二、对2007年工作的几点体会

回顾2007年的工作，是不平凡的一年，任务非常繁重，大家的工作都非常紧张、非常辛苦，但取得的成绩也引人瞩目、令人自豪，我觉得有四条基本经验值得我们在以后的工作中发扬和光大。

1、必须把争取市委、市政府和各级各部门的关心支持，作为加强体育工作的前提，一如既往的坚持下去。体育事业是全人类的事业，是一项大的社会系统工程，需要市委、市政府、各级各部门和社会各界的大力支持和密切配合，有许多工作如果单凭我们自己的热情和冲劲，是很难保证圆满完成任务的。就拿我们承办的亚洲举重锦标赛、全国山地户外挑战赛等几项大型赛事活动来说吧，组织筹备工作涉及到资金、场地、器材、竞赛、接待、宣传、安全、医疗、外事等方方面面，如果没有领导的高度重视，没有各级各部门的密切配合，没有社会各界的积极参与，我们将很难达到领导和上级的满意。再比如体育场馆设施建设，配套完善综合训练馆、建设全民健身活动中心、改造体育中心体育场等等，每项工程的实施都需要市委、市政府主要领导、分管领导的关心支持和财政、建设、规划等部门的配合。所以说，积极争取领导的支持、部门的配合，是做好、做活、做足体育文章的第一步，也是最为核心的一步。只有争取到方方面面的关心和支持，体育工作才能拓宽领域，才有发展空间。

2、必须把强化局机关自身建设，树立体育局文明形象，作为加强体育工作的基础，一以贯之的坚持下去。咱今天没别人，自己说话，咱体育局不算个强势部门，再加上工作性质决定了求别人的事多，别人求咱的事少。怎样才能提高体育局在别人心目中的份量，方便我们工作开展呢？我认为，一方面是干好、宣传好我们的工作，另一方面就是加强机关建设，提高干部队伍整体素质，树立体育局文明形象。为此，去年局党组提出了创建市直文明机关的目标，专门成立了创建工作领导小组，建立了周四集中学习制度、读书笔记制度，开展了参观台儿庄战役纪念馆、重温入党誓词、上党课、知识测试、演讲比赛“五个一”教育活动，制定出台了《政务公开》、《财务管理》、《岗位责任》、《考核奖惩》、《党建目标责任制》等规章制度30余项，组织开展了民主评议政风行风和作风建设年活动，征集处理群众关注的热点难点问题40余项，树立了体育局的文明形象，赢得了各级领导和社会各界的充分肯定，市直文明机关创建工作顺利通过了机关工委的检查验收，首次被评为市直文明机关。

3、必须把增强事业心和责任感，争先创优讲奉献，作为加强体育工作的动力，始终如一的坚持下去。刚才讲，07年我局的工作任务非常繁重，一项赛事接着一项赛事，一个活动接着一个活动，而且每项工作都影响巨大、倍受关注，一旦出现问题就直接影响我们体育局在市领导和市直部门及社会各界心目中的形象。对此，全局上下每名同志表现出了高度的事业心和责任感，做到了思想同心、目标同向、工作同步，确保了各项工作任务的圆满完成。特别是在几项大型赛事活动中，每一位同志都敢于挑重担、敢于负责任，工作冲在前、吃苦耐劳、默默奉献。在组织筹备工作中，同志们不讲条件、不计报酬，废寝忘食、加班加点、任劳任怨，放弃了星期天和节假日，有的同志累病了，有的同志嗓子累哑了，始终坚持在工作一线。这种“舍我其谁、敢挑重担”的情怀、“勇争第一、永不服输”的斗志，“吃苦耐劳、无私奉献”的精神，就是我们体育事业发展的内在动力、核心所在，我们必须始终如一的坚持下去。

4、必须把增强开放意识和市场意识，创新工作方式方法，作为加强体育工作的保障，持之以恒坚持下去。体育作为人民广泛参与的社会活动，具有高度的开放性、组织性和群众性，从而决定了绝不能将体育孤立起来，就体育论体育，关起门来办体育，必须增强开放意识和市场意识，把体育工作与经济社会发展的需要，与全市的工作大局，与人民群众的健身需求紧密结合起来，用全新的思维、开放的意识、创新的措施特别是市场运作的方式推进体育工作。在这一点上，去年我们进行了积极的探索尝试，在全力抓好体育彩票工作的基础上，动员全局上下干部职工立足自身优势，利用老乡、同学、朋友、亲戚等关系，通过对上争取、赛事冠杯、活动赞助、组织比赛等各种方式，争取资金及车辆、酒水、饮料、纪念品等物资达700多万元，有力地促进了竞技体育、群众体育、体育设施和体育产业的发展。

三、充分认识2008年全局工作面临的形势

08年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，同时又是奥运年，是体育事业发展机遇最好的一年。综观内外环境，对照上级要求，分析工作得失，全市体育工作正面临着新的机遇和挑战，即将进入一个科学发展、和谐发展、又好又快发展的新阶段。

从面临的机遇来看，近年来全市上下紧紧围绕建设富裕文明和谐泰安的工作大局，坚持“一个目标、三大重点、四个坚定不移”的发展思路，经济社会持续健康快速发展，人民群众的收入逐年提高，市区居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到13700元、5300元。随着城乡居民生活水平不断提高，人们的休闲方式、消费观念也发生着极大的变化，不再满足于看电视、聊天、串门、做家务等传统休闲生活方式，开始参与一些能够促进身体健康、恢复体力精力、愉悦精神生活的体育项目，参与体育活动逐渐成为人们休闲生活的必选项目之一。在市人大十五届一次会议、市政协十一届一次上，更是把体育作为以改善民生为重点的社会建设的一项重要内容，明确要求“加强体育基础设施建设，深入开展全民健身活动，提高竞技体育水平”；特别是随着北京奥运会的举办和2009年11届全运会、2010年22届省运会的临近，人们对体育事业的关注程度空前高涨，人们的参与热情更加积极主动，体育事业发展的外部环境不断优化，这都给我们带来新的发展机遇。我相信，有往年工作取得的经验做基础，抓住这一大好机遇，通过大家的共同努力，我们的工作一定会再上一个新台阶。

从面临的挑战来看，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和薄弱环节。主要表现在：竞技体育方面，在市场经济条件下，业训工作困难较大，管理体制和运行机制缺乏创新，运动员在训人数减少，整体竞争力弱化，优势项目不明显，潜优项目没有充分发挥，尖子运动员缺乏，我们与全省综合排名靠前的地市之间差距在拉大；特别是22届省运会运动员注册工作还有很大差距，成功注册的人数太少，注册之后在训人员巩固率不高；对基层学校输送选材、设施投入、业余训练等工作缺乏必要的扶持和激励，基层学校项目布局和人才梯队建设欠帐较大，体教结合效果不够理想；业训管理队伍、教练员队伍整体素质急待提高，管理、培训和考核奖惩工作做的不够，队伍建设活力不强；各类竞技比赛宣传发动力度不够，组织不够严密，报名参赛人数太少，档次太低，不能有效的发现选拔优秀人才。全民健身方面，群众健身意识还不强，体育人口结构不合理；组织网络建设有待于进一步加强，对各类体育协会、站点的教育管理还缺乏必要的考核奖惩措施，基本是自由发展的状态；社会指导员队伍建设有待加强，培训、考核力度仍需加大；基层单位体育设施规划、建设和管理滞后，不能满足群众的体育健身需求；在整个城区公共场所建设中，缺乏体育健身功能的规划设计；对基层单位开展活动缺乏必要的督促、指导和考核，体育人口比例太小。体育场馆方面，各类场馆设施建设改造工作任务非常艰巨，场馆设施的管理、维护、开放和利用程度还需加强；对上争取工作和与驻泰几所大学的沟通交流工作，还需进一步加强。体育彩票和体育产业方面，体彩管理体制有待创新，对体彩工作队伍的监督、管理、考核和奖惩还需要加大力度；宣传渠道、宣传方式需要创新，体彩对公众的吸引力不强，市场占有率太低；场馆开发利用、体育观赏表演、运动训练服务、体育健身娱乐、赛事冠名赞助及广告等体育产业发展缓慢、收入微薄，对体育事业发展的支撑作用不大。这些问题就是我们面临的严峻形势，需要我们大家共同努力，采取强有力地措施，认真研究解决。

四、2008年全局工作的主要任务

对于今年的工作，刚才大家都进行了汇报交流，作出了初步安排，在这里，我再简要的点点题，会后，各科室再作进一步的研究，把各项任务分解好、落实好。

今年全局工作的指导思想是，以党的十七大精神为指导，按照市委、市政府的部署要求，紧紧围绕建设富裕文明和谐泰安的工作大局，以科学发展观总揽全局，以实现“竞技体育上位次、群众体育争先进、体育彩票扩总量、体育设施上水平、机关建设创文明”五大突破为目标，以抓任务分解、抓责任落实、抓考核奖惩为动力，以强化组织领导、强化工作措施、强化纪律约束为保障，突出机制创新、业余训练和体教结合，全力备战省22届运动会；突出组织建设、设施完善和活动开展，全面唱响全民健身与奥运、全运同行主题；突出体制改革、强化宣传和市场管理，不断扩大体育彩票市场占有率；突出协调争取、规划建设和开发利用，大力改善体育场馆设施环境；突出开拓创新、作风转变和干事创业，努力打造高素质能力强的体育工作队伍，推动全市体育事业又好又快发展，为全面构建“富裕文明和谐”泰安做出积极贡献。

具体来讲，要重点抓好以下几个方面的工作：

1、以备战省22届运动会为中心，突出体制创新、业余训练和体教结合，努力实现竞技体育上位次。今年是22届省运会周期的第二年，是备战工作极为关键的一年。要以备战工作为中心，积极推进管理体制改革创新，逐步形成以各类运动管理中心为主体的“科研、文化、训练一体化”管理体制；着力调整优化训练项目结构，强化优势项目，提升潜优项目，发展短缺项目，全力抓好22届省运会运动员注册工作，保障夺取43—52枚金牌目标的顺利实现；做好运动员输送、培养、试训和转正工作，争取年内向省以上专业队输送优秀人才30名以上，使尽可能多的泰安籍运动员入选奥运会、全运会；突出强化体教结合工作，主动寻求与教育部门的双向联合，制定出台优惠政策，将业余训练向中小学校延伸，认真组织好中小学生运动会、全市青少年长跑和14个单项少年锦标赛，检验训练效果、选拔优秀体育人才，保证项目人才梯队的衔接；积极对上协调争取，在全市争创4—5个有影响力的国家级、省级优秀后备人才基地，认真做好11届全运会男子足球和男子排球比赛的筹备工作，利用市场化运作的方式，争办3—5项省以上大型赛事活动；建立完善以岗定人的评聘用人制度和考核奖惩机制，加强管理队伍建设，采取自我培养、基层选拔、外部引进等多种形式，改善教练员队伍结构，加强与教育系统的双向联合，做好运动员的输送、培养和选拔工作，力争全市运动员队伍达到1000人以上。

2、以全民健身与奥运、全运同行为主题，突出组织建设、设施完善和活动开展，努力实现群众体育争先进。坚持以人为本，广泛开展全民健身与奥运、全运同行大型系列活动，重点组织好迎奥运倒计时100天、迎全运倒计时一周年庆典活动和奥运火炬传递活动，广泛开展“全民健身月”、“五个亿万人群”、泰山国际登山节等多种形式的全民健身系列活动，深化实施体育进农村、进社区、进学校、进机关、进企业、进家庭“六进工程”，适时开展丰富多彩的表演、展示、健身、竞赛、会操等活动，确保全市体育人口达到40%以上。加强对各类体育社团组织的管理、指导和考核，加大社会体育指导员培训力度，加强城乡活动站点的管理，突出抓好老年体育工作，将老年体育工作向农村延伸，认真做好国民体质监测工作，科学指导群众开展健身活动。做好省级全民健身工程的申报争取和招标建设工作，配备、维护好市政广场、岱宗坊公园体育设施，在全市扶持建设一批示范村、健身广场、健身设施和体育公园。

3、以扩大体育彩票市场占有率为目标，突出体制改革、强化宣传和市场管理、努力实现体育彩票扩总量。继续把发行体育彩票作为“一把手工程”摆上重要议程，积极推进管理体制改革，以岱岳区、宁阳县为试点，公开招聘体彩专管员，探索实行体彩中心直管与县市区文体局协管相结合的管理模式。加强销售网络建设，强化对体彩工作人员的教育、管理和考核，将全年销售任务分解量化，层层签订目标责任书，严格落实保证金制度，奖优罚劣，增强体彩工作队伍的责任感和压力感。在巩固和发展现有宣传资源的基础上，从关注民生、关注弱势群体的角度出发，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，丰富宣传手段，推进体育彩票品牌建设，增强体彩对公众的吸引力，采取多种措施，完成销售额6600万元的目标任务。同时，充分发掘体育资源，广开筹资渠道，加快发展体育产业，增强体育事业发展后劲。

4、以服务竞技体育、全民健身为宗旨，突出协调争取、规划建设和开发利用，努力实现体育设施上水平。结合全市建设规划的实施，按照11届全运会“一点三线”全民健身工程的要求，加强组织领导，强化督促调度，全面铺开全民健身活动中心建设工作，投资6000万元建设集网球、壁球、羽毛球、乒乓球、篮球、台球、偷伽、武术、跆拳道、棋类、器械健身等项目场地于一体的全民健身大楼；投资400万元建设集300米塑胶跑道、篮球场、羽毛球场、乒乓球长廊、健身路径等于一体的田径场。对承担11届全运会比赛任务的三个场馆，积极争取市委、市政府的支持，按照相关标准要求，投资2500万元左右进行全面改造建设。全民健身活动中心建设和体育场改造，都已被列为08年市委市政府为民要办的实事。同时，加强体育场馆设施的管理和维护，配套完善好市综合训练馆，并向公众全面开放，发挥好各类场馆设施的功能作用，促进竞技体育、全民健身和体育产业的快速发展。

5、以打造高素质能力强的体育工作队伍为保障，突出开拓创新、作风转变和干事创业，努力实现机关建设创文明。今天我重点讲一下这个问题。机关建设创文明，可以说，既是一个重要目标，又是一项保障措施，说它是目标，是因为我们一切工作都是为了树立体育局的文明形象，提高体育局在社会上的影响力，说它是措施，是因为机关建设加强了，体育队伍整体素质提高了，就会直接推进各项工作的落实。因此说，机关建设与我们的业务工作是息息相关的，两者相互依存、相互促进。所以，去年我们提出了创建市直文明机关的目标，通过大家的共同努力，也取得了较好的效果，得到了市直机关工委的肯定和认可。

但从去年的创建工作来看，在科室里、在少数同志身上，仍然或多或少地存在这样那样的问题，突出表现在：一是学习氛围不浓、积极性差。有些同志玩心太重，不注重学习，不愿意学习，没心思学习，特别是对政治理论学习的兴趣不浓，对上级的新精神、新政策了解不透、把握不准，对自己的业务工作一知半解，工作干不明白，也从不主动研究，更不知道学习借鉴，不能成为科室工作骨干；有的同志厌烦局机关组织的学习和其他活动，长期以来成为一个自由兵；个别同志文字功底浅，干了工作也不会总结分析，找不出亮点，没有特色；有的同志遇事说不清楚、讲不明白，外出参加会议座谈，话不成句，东拉西扯，没主题、没条理，有损机关形象。有的同志满足于完成安排的具体事项，干完就万事大吉，不总结、不思考、不能做到举一反三，遇到问题又不会处理。二是思想观念保守陈旧，跟不上形势的发展。有的自我感觉良好，不了解新形势，不研究新情况，不把握新规律，看问题、办事情，摆脱不了老思维、老框框的束缚，满足现状，因循守旧，固步自封；有的缺乏创新意识和勇争一流的气魄，缺少干大事、创大业的胆识，思路不活，办法不多，理不出路子，维持现状、得过且过；有些同志做事习惯于等靠拖，拨一拨转一转，遇到困难绕着走，既没有自信心，也不具备独当一面的能力。三是事业心、责任感不强，工作缺乏主动性。有的同志缺乏争先创优的意识，缺乏自觉性和主动性，对工作被动应付、不催不去落实、不说不去解决；有的缺乏进取精神，面对困难畏首畏尾，长期以来工作平平拥拥，没有特色、没有棱角、没有亮点、没有创新；有的同志工作办事低标准，只求过得去不求过得硬，缺乏高标准、高境界；有的工作作风浮飘，办事做不扎实、做不圆满，总让组织不放心；有的服务意识不强，待人态度生硬，言行粗鲁，说话让人感到不舒服。四是纪律观念差、规章制度执行不力。有的同志把党的组织纪律、行政纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，对各项规定不能很好地执行；有的科室管理松懈，工作人员自由散漫，作风疲沓，心思没有放在工作上，上班晚来早走，工作时间打游戏、串岗聊天、跑闲事的现象时有发生；有的同志集体观念差，没有公共卫生意识，随地吐痰、乱扔烟头，机关卫生保持不经常；有的同志值班晚来早走、空岗、脱岗；还有的在社会上和家庭中处理的很不好，影响很坏。以上这些问题，虽然只是出现在极个别科室、极少数同志身上，但其负面影响却很大，如不加以纠正，必将影响全局来之不易的大好局面，影响事业的发展。

同志们，事业成败关键在人。08年的各项工作能否实现新突破，取决于我们的队伍是否作风优良、坚强有力、能打胜仗。为此，局党组把“机关建设创文明”作为今年的一项重要任务正式提出来，列入全局工作五大突破的目标，大家一定要引起高度重视，对照刚才查摆出的种种问题，自我剖析，扬长避短，有则改之，无则加勉，自觉以创建市直文明机关为切入点，以创建市级、省级文明机关为目标，解放思想、开拓创新、转变作风、干事创业，大力加强机关建设，为体育事业又好又快发展提供坚实的组织保障。

一要解放思想、更新观念、大胆创新，充分发挥人的聪明才智。创新是当今世界最鲜明的时代精神，是一个民族进步的灵魂，是我们各项事业始终充满生机与活力的源泉和动力。对我们来讲，22届省运周期是全局工作的一个特殊历史时期，北京奥运会和2009年11届全运会也为我们提供了一个很好的发展机遇，但同时也面临着许多新的更大的挑战，要做好这一周期的工作，需要我们不断的解放思想、更新观念、大胆创新，充分发挥每名同志的聪明才智，只有这样，我们的工作才能不断的提高。解放思想，就要围绕全市工作大局，牢固树立大体育的观念。古人讲，不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。这句话告诉我们，不论想问题还是做事情，都要有全局眼光、战略眼光和发展眼光，不能仅局限于一时一地。全局干部职工要立足本职，切实树立大体育的观念，着眼全市、放眼社会，全面了解大局，准确把握大局，善于把自己所从事的每项工作放到全市乃至全社会的大背景下来思考、来把握，使各项工作始终保持正确的发展轨道，真正实现为经济、为社会、为政治服务的功能。更新观念，就要用开放的意识，跳出体育看体育，跳出体育抓体育。人贵有自知之明，既要看到自己的长处，更应看到自己的短处。体育工作也是一样，今天我们总结工作，觉得成绩很多，但放在全省也就是个中游水平，如果放在广东、江苏等先进省份呢，恐怕就是末流水平了吧，就是与咱市里其他部门相比，也有很多不如别人的地方。因此，我们干任何一项工作都不能自我陶醉、自我满足，要把国际、国内和我市有关体育的各方面工作联系起来，用敢与全省乃至全国的先进争高低的气魄，做足做活体育文章，推动工作的新突破。大胆创新，就要在解放思想、更新观念的基础上，大胆地试、大胆地闯，充分发挥每名同志的聪明才智。要更加自觉地摆脱传统观念束缚，打破陈旧思维定式，在消除和解决一切不利于工作的深层次问题上下功夫；要善于发现问题、总结规律，善于驾驭全局，协调处理好方方面面的关系，善于抓重点，抓主要矛盾，以创造性的思维和方法推动各项工作的开展；要勇于推进体制、机制创新，鼓励和允许大家大胆地试、大胆地闯，促使一切有利于工作的活力充分迸发，一切有利于工作的要素充分聚集，努力创造和形成谋划思路有新创见，推动工作有新举措，解决重点难点问题有新突破的环境和氛围。

二要增强责任感、提高自觉性、强化主动性，提高工作效能。责任感是我们一切工作的基石，表现在工作上就是要有事业心、就是要有一种干事创业的强烈愿望和对工作目标的执着追求。千金难买事业心，没有事业心就没有责任感，也就不会产生自觉性、主动性，一切工作都无从谈起。因此，大家要始终保持强烈的事业心和责任感，坚持想干事、能干事、会干事、干成事的标准，不断提高工作效能，确保各项工作有成效。想干事，就是要时时处处想着事业，想着怎样能把事业干好。这叫在其位谋其事。这是一名机关工作人员最起码的素质和最基本的标准。我认为，有事业心、有责任感，就会让人对一些问题的发现更加敏锐，对一些问题的思考更加深入，所想的对策思路更加周全。因此，大家要自觉把干好本职工作当作第一追求，以工作为本，以事业为重，始终以先进典型为镜子、为尺子，经常照一照自己的形象，量一量自己的差距，做到重事业、淡名利、爱本职、讲奉献，把全部心血都倾注到本职工作上。能干事，就是要敢于挑重担、敢于负责任，不怕困难、不怕曲折、不怕闲言碎语。领导给工作就是给机会、给信任、给地位，敢于挑重担才能快提高，敢于负责任才能有作为。大家要着眼于工作开展中出现的新情况、新问题，把握好每个关键环节，主动为全局工作出主意、想办法、分任务、担责任、抓落实，自觉把艰苦的工作当成自己锻炼提高的好机会，把领导的批评当成对自己的爱护，心胸开阔，光明磊落，不计名利，不计得失，始终保持昂扬的工作热情。会干事，就是要不断改进工作方式方法。毛泽东同志曾经用过河要有“桥”或“船”来说明任务和方法的关系问题，并强调指出“不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿”。我们每位同志都有做好工作的良好愿望，但由于方法不同，效果也截然不同。有些同志为什么没有把工作干好，就是不讲究方法，不讲究艺术，不会说话、不会表达、不会协调，不会处理各种矛盾和问题。究其原因，关键是还是素质问题和方法问题。要掌握科学有效的工作方法，主要靠学习、靠锻炼、靠总结。要通过向书本和同志们学习，提高自身的基本素质和工作能力。要多干工作、多实践，在工作中用心体会、用心琢磨，在实践中积累经验、增长才干。要经常对自己的工作和做过的事情进行回顾分析，进入深入的总结思考，吸取经验教训，以使自己在以后的工作中发扬成绩，克服不足。只要这样长期坚持下去，就一定能够掌握科学有效的工作方法，工作水平就一定会有较大的提高。干成事，就要干出实实在在的工作实绩。我们常说，有作为才能有地位。怎样才算有作为？我觉得最重要的是立足本职，干出突出的成绩，具体的衡量标准应该是纵向比较有进步、横向比较有位次。那么，如何才能做到有作为？我认为，首先工作标准要高。标准定得高，工作起来才能有方向、有压力、有动力，才能收到好的成效。因此，大家时时处处都要坚持高标准、高质量、严要求，清楚自己的岗位职责任务，对工作的各个环节、每项任务、每个细节都要心中有数、考虑周密，力争干出的每项工作都让领导和同志们满意。其次要有实干精神。要扑下身子，真抓实干，定了的事就要“下实法子”，头拱地也要办成。要树立一种工作干不好，就不好向组织交待，任务完不成，就应该受处罚的观念，靠实功夫、硬功夫把各项工作落到实处。要提高工作效率，说什么时间完成，就要按时完成，而且要提前完成。要强化拼搏意识。精神状态是干事创业的基础。成绩都是干出来的、拼出来的，有差距不可怕，怕的是自甘落后，不思进取。人们常说“困难面前看精神，拼搏之中看创新”，只有我们始终保持“勇争第一”的精神和“永不言败”的斗志，拼搏进取，不懈奋斗，就能闯出一条出成绩、出亮点的宽路子。

三要加强学习、提升境界、塑造形象，提高社会影响力。形象是一种文化、一种境界、一种修养。干部队伍的形象，不仅体现了一个单位、一个团体的精神风貌，而且直接影响在人民群众中的威信。我希望在座的同志们能够塑造“能干、会说、能写、善协调”的形象。要加强学习，提高素质。面对新形势、新任务，我们要更加自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求，持之以恒、孜孜不倦地学习新理论，掌握新知识，用党的十七大精神、科学发展观等最新理论武装头脑。要加强对体育业务知识的学习，广泛涉猎、切实掌握现代经济、科技、法律、政策等一切有用知识，认真研究一切有益于工作的先进经验，加快更新知识结构，培养现代思维，使我们的思想水平和知识水平始终跟上时代前进的步伐。要坚持学在先、用在先，理论联系实际，举一反三，学以致用、用有所成，认真分析、全面总结工作实践中的新发现、新创举、新经验，不断增强指导工作的针对性和科学性，提升驾驭工作、破解难题的能力和水平。要注重修养，提升境界。良好的个人修养，是一个人为人处世的根本。一个人的能力大小、形象好坏，同个人的某些不足和欠缺有直接的关系。比如，有的同志在接待群众时，张口就是“你是谁啊，来干吗，我不知道”等等，可能这位同志的性子直，但在群众眼里就是言行粗鲁、官老爷作风，结果受损的还是个人和机关的形象，所以，在加强个人修养方面，每名同志都应当坚持高标准、高要求，经常地检查自己、反省自己、完善自己、提高自己。特别是各位科长、主任是各科室是领导者、组织者，是大家的主心骨，在个人修养方面应该有更高的标准和境界。比如，在能力修养方面，不仅要工作上有主见、有思路、有办法，而且还要善于言传身教，让大家都有所进步、有所提高。在品德修养方面，要讲谅解、讲团结、讲宽容，把大家组织好、调动好，带领大家共同干好工作。要大节必修，小节必拘。大节是原则立场，小节是为人处事的具体做法。一个人的大节对他的小节往往起有决定性的影响，而这个大节又要通过一个个的小节反映出来。不修大节，很容易沦为害群之马、单位蛀虫；不拘小节，就会影响威信，败坏形象，最终导致大节不保。大节问题，要从政治、思想、行动上与上级和局党组保持高度一致，廉政自律、洁身自好，遵守各项法律法规等方面来认真把握。小节问题，要从自身学习、工作、生活和言行举止上，克服和纠正存在的问题和不足，努力塑造局机关的良好形象，提高体育局的社会影响力。

四要强化纪律、整顿作风、落实责任、完善奖惩。今年我们提出了五大突破的目标，要实现这些目标，推动全局工作的开展，必须强化各项保障措施的落实。要强化纪律约束。扭转不好的风气，推动工作落实，一方面靠教育，另一方面要靠纪律。没有严明的纪律，好的风气难以形成，也难以保持。大家要自觉遵守政治纪律,保证政令畅通、有令则行、有禁则止。要自觉遵守工作纪律，积极主动的做好交办的任务，有回音、有落实。要严格按照规定和程序办事，讲规范、重程序、守规矩，防止和避免工作出现差错。要建立健全体育行政许可、行政审批、行政执法等制度，扎实开展法制宣传教育活动，坚持依法行政，规范工作行为。要自觉遵守廉洁自律的各项规定，公道正派、一身正气，坚决抵制各种不正之风。要认真落实机关各项管理制度，严格财务支出，严格上下班、请销假和值班制度，主动搞好公共卫生，推动机关工作健康有序运转。要加强作风整顿。要继续深入开展机关作风建设活动，对照刚才查摆出的种种问题，采取有效措施进行整改提高，机关支部下一步要成立党委，要充分发挥作用，多组织一些检查、评比和考核活动。要加强自身修养锻炼，经常性地对自身思想、学习、工作、生活等方面的作风进行总结反思，发扬成绩、克服不足，推动工作开展。要积极推进阳光政务，推行挂牌上岗制，严格落实服务承诺制、首问首办负责制等工作制度。要深化开展民主评议政风行风活动，设立举报投诉箱和举报投诉电话，定期征求基层单位、群众意见建议，按时参加民主评议政风行风热线，征集处理好基层单位、群众关注的热点难点问题，树立体育局的良好形象。要严格落实责任。对于今年提出的五大突破的目标，各科室都要进行认真的分解细化，要分解细化到每名同志和每个环节，切实做到职责清晰、分工明确、责任具体、任务落实，坚决防止推诿扯皮的现象。特别是对业训和体彩工作，要层层落实目标责任制，签订责任书，把任务和责任进一步落到实处。要完善考核奖惩。要强化督促调度，严格检查考核，完善奖惩措施，坚持德、能、勤、绩、廉全面考核，以德为先、以绩为主，不断充实和改进考核内容，把现有考核评价制度具体化、量化、硬化，实现“考出导向、评出压力、奖出动力”。今后，局党组在表彰奖励和人事调整上，将全面贯彻这一原则，真正使求真务实、干事创业、作风过硬、成绩突出的同志得到褒奖和重用，在全局上下真正营造一个堂堂正正做人、扎扎实实干事、有为才有位的良好风气。

同志们，2008年的工作机遇与挑战并存，任务光荣而艰巨。我们坚信，只要大家始终保持良好的精神状态和强烈的事业心、责任感，携手并肩、凝心聚力、团结一致、干事创业，我们的工作就一定会有一个更大的突破，我们体育局的形象也必将越来越好！

最后，再有几天就是春节了，在这里我代表局党组给同志们，并通过大家给家人拜个早年，祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！

                                      2008年2月2日